(E Isso é Uma Força)
Como líder, aceitar que não somos excelentes em tudo é uma lição essencial para o crescimento. Vamos refletir sobre isso em tópicos:
1. Reconheça suas limitações
Ninguém é especialista em todas as áreas. Reconhecer suas fraquezas não é sinal de fraqueza, mas de autoconhecimento.
2. Foque no que você faz bem
Concentre sua energia nas suas habilidades principais. Delegue o restante a pessoas mais preparadas.
3. Aposte na diversidade do time
Um time forte é composto por pessoas com competências complementares. Sua excelência é criar o ambiente para isso.
4. Delegar é estratégico, não falha
Passar responsabilidades para outras pessoas não diminui sua autoridade, mas fortalece o time e aumenta a produtividade.
5. Crescimento contínuo
Reconhecer que não sabe tudo é o primeiro passo para aprender mais. O melhor líder é também o melhor aprendiz. Você precisa entender um pouquinho de cada coisa, para não ser enrolado.
6. O papel do líder é habilitar, não dominar
Seu sucesso está em desenvolver o time, não em ser o especialista em tudo.
7. Inspire autenticidade
Ao mostrar que você também tem limitações, você encoraja seu time a ser mais real e aberto ao aprendizado.
A liderança não é sobre ser perfeito, mas sobre reconhecer suas forças, contar com o talento dos outros e construir juntos algo maior. Abra mão de querer ser excelente em tudo e foque em ser excelente em liderar.