TUDO o que você PRECISA saber sobre CUSTO FIXO

Você já ouviu aquela expressão de que quanto mais alto, maior a queda?
Ela é muito aplicável às grandes empresas que quebram.
Isso acontece, pois viram transatlânticos de custo fixo. Ficam pesadas e lentas, rumo ao abismo.

Por isso, quero te passar algumas coisas que você precisa saber sobre custos fixos:
◦ O conceito de custo fixo
◦ Exemplos de custo fixo
◦ Como monitorar o custo fixo
◦ Dicas de como reduzir o custo fixo

O CONCEITO DE CUSTOS FIXOS

Os custos fixos independem do seu faturamento. Não possuem relação direta entre a quantidade produzida de bem ou serviço e o custo.
Ou seja, se você faturar 0 reais, vai pagar do mesmo jeito, sem dó.

Por isso, quanto mais controlado e otimizado, melhor. O custo fixo é o que mata as empresas quando passam por crises.

O CUSTO FIXO GRAFICAMENTE

EXEMPLOS DE CUSTO FIXO

  1. Aluguel de instalações comerciais.
  2. Salários de funcionários administrativos e de gerência.
  3. Depreciação de equipamentos/ativos fixos.
  4. Seguros de imóveis
  5. Pagamentos de empréstimos.
  6. Águas e eletricidade (em geral).
  7. Licenças e taxas.
  8. Contratos de manutenção.
  9. Despesas de marketing e publicidade recorrente.
  10. Custos de software e assinaturas

COMO MONITORAR O CUSTO FIXO

Você deve monitorar mensalmente os seus custos fixos. Para isso , aqui vão algumas ideias de controles possíveis:
1. Custo fixo total/serviços prestados ou unidades vendidas: vou ver quantos R$ tive de custo fixo em cada produto/serviço vendido.
2. Custo fixo/faturamento: vou ver quanto cada real gasto em custo fixo gerou de faturamento.

Eu uso muito a análise 2, pois ela me passa um dado de produtividade. Quanto meu custo fixo ajuda a fazer de faturamento.

COMO REDUZIR O CUSTO FIXO

◦   Ao invés de pagar um alto salário fixo de vendas, você capricha na remuneração variável.
◦   Ao invés de fixar um contrato grande com agência, você negocia uma base + um % sobre as vendas.
◦   Caprichar em uma política real e generosa de participação nos resultados, para as pessoas se sentirem parte do negócio, ao invés de ter de competir com altos salários. 
◦   Contratos que forem fixos, deixe cláusula de saída rápida, caso você precise reduzir custo.
Custo Marginal
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