Seja você o liderado que você quer ter

1. Crie a sua Matriz de Responsabilidades

Listando as tarefas diárias, semanais, mensais, sob demanda.

2.  Comece a criar agenda do dia seguinte, na noite anterior. 

Inclua as tarefas da sua matriz de responsabilidades + demandas de reuniões, projetos, etc.

3.  Defina 5 filosofias e princípios que você quer que seu time siga e comece a seguir você

Exemplo: proatividade, brilho nos olhos, responsabilidade, etc.

4.  Esteja presente fisicamente para o seu time ver o seu empenho 

Não dá para ser turista.

5.  Ofereça ajuda para o liderado que estiver com muita demanda no dia

Viu que a pessoa está sobrecarregado no dia? Dê a mão e caminhe lado a lado.

6.  Crie reunião semanal de equipe e coloque tarefas também para você. 

Cumpra 100% das tarefas para dar o exemplo.

7.  Evite fofocas 

Mostre ao time que você está focado (a) no trabalho e no resultado da equipe, não em quem gosta de quem.