Cinco características que podem indicar traços narcisistas em um liderado:
1. Necessidade Excessiva de Reconhecimento
Um liderado narcisista busca constantemente elogios e validação, mesmo por realizações pequenas. Ele pode se sentir desvalorizado se não for o centro das atenções ou se não receber reconhecimento público.
2. Falta de Empatia
Demonstram dificuldade em se colocar no lugar dos colegas, ignorando as necessidades ou sentimentos dos outros. Esse comportamento pode gerar conflitos no ambiente de trabalho.
3. Tendência a Manipular Situações
Eles podem distorcer fatos ou manipular situações para se colocarem em uma posição de vantagem, mesmo que isso prejudique a equipe ou o líder.
4. Resistência a Feedback
Costumam reagir mal a críticas, tornando-se defensivos ou desqualificando o feedback recebido. Muitas vezes, tentam culpar outros pelos próprios erros.
5. Busca por Status e Aparência de Superioridade
Tendem a querer se destacar a todo custo, mesmo que isso não beneficie o time. Podem priorizar tarefas que aumentem sua visibilidade em detrimento de responsabilidades que realmente impactam os resultados.
Se perceber esses sinais em um liderado, é importante adotar uma abordagem educada, mas firme, buscando direcionar comportamentos, pois não é um perfil fácil de liderar.
Não dando certo, saiba a hora de demitir.