Liderança

Quantas vezes você se pega olhando para o lado, comparando seu time ou seus resultados com os dos outros?  Não […]

Um líder organizado rende MUITO mais. O líder tem dois tipos de tarefas: Tarefas fixas: devem ficar na matriz de responsabilidades.  Coisas de rotina, como:

Liderar é construir uma equipe com uma cultura forte. No entanto, um funcionário arrogante pode prejudicar o ambiente de trabalho

1️⃣ Alinhamento de Objetivos Reuniões permitem que todos estejam na mesma página sobre metas e prioridades. Você ajuda o seu time

Um grande problema,na gestão de pessoas, é lidar com as faltas, férias e saídas inesperadas, quando algumas tarefas podem ficar sem fazer. O primeiro passo é criar a matriz de responsabilidades de

Liderar não é só uma questão de guiar equipes, alcançar metas e tomar decisões estratégicas. Por trás do cargo, existe

Ser líder é muito mais do que delegar tarefas e orientar equipes. Um líder verdadeiro é aquele que não foge

Feedback 1. Objetivo: Melhorar o desempenho e promover o desenvolvimento da pessoa. 2. Tom: Construtivo, equilibrando elogios e pontos de melhoria. 3. Frequência:

1. Empodere a sua equipe: Delegue responsabilidades e confie nos seus liderados.  Não trate o liderado como um bebê. Crie uma matriz de responsabilidades para cada pessoa, treine nos

Fase 1: Teste No início, as pessoas vão testar a sua liderança. Testar coisas como: Tendem a achar que você