É importante entender, pois é provável que você tenha uma mescla de gerações no seu time.
Geração Z
Nascimento: 1997 a 2012
- Busca por segurança psicológica e saúde mental.
- Preferência por um ambiente de trabalho flexível e equilibrado
Geração Y
Nascimento: 1981 a 1996
- Interesse em crescimento e desenvolvimento profissional contínuo
- Valorização de feedback constante e reconhecimento
Geração X
Nascimento: 1965 a 1980
- Foco em estabilidade financeira e segurança no emprego
- Alta resistência e disposição para assumir riscos em busca de crescimento.