Author name: Lucas Perez

Liderar não é só uma questão de guiar equipes, alcançar metas e tomar decisões estratégicas. Por trás do cargo, existe […]

Ser líder é muito mais do que delegar tarefas e orientar equipes. Um líder verdadeiro é aquele que não foge

Feedback 1. Objetivo: Melhorar o desempenho e promover o desenvolvimento da pessoa. 2. Tom: Construtivo, equilibrando elogios e pontos de melhoria. 3. Frequência:

1. Empodere a sua equipe: Delegue responsabilidades e confie nos seus liderados.  Não trate o liderado como um bebê. Crie uma matriz de responsabilidades para cada pessoa, treine nos

Fase 1: Teste No início, as pessoas vão testar a sua liderança. Testar coisas como: Tendem a achar que você