Liderança: O Poder de Fazer Perguntas
Um bom líder nem sempre dá respostas prontas. Ele aprende a fazer perguntas que ajudam seus liderados a crescerem e […]
Um bom líder nem sempre dá respostas prontas. Ele aprende a fazer perguntas que ajudam seus liderados a crescerem e […]
Um bom líder aprende a delegar tarefas. Porém, existem algumas responsabilidades que nunca devem ser passadas adiante: 1️⃣ A Definição dos Valores (Filosofias e Princípios) que serão o
Essa frase tem origem militar e diz muito sobre liderança. Planejar é essencial, mas na liderança, a realidade vai sempre surpreender o planejamento. O mapa representa a teoria,
Quantas vezes você se pega olhando para o lado, comparando seu time ou seus resultados com os dos outros? Não
Um líder organizado rende MUITO mais. O líder tem dois tipos de tarefas: Tarefas fixas: devem ficar na matriz de responsabilidades. Coisas de rotina, como:
Liderar é construir uma equipe com uma cultura forte. No entanto, um funcionário arrogante pode prejudicar o ambiente de trabalho
1️⃣ Alinhamento de Objetivos Reuniões permitem que todos estejam na mesma página sobre metas e prioridades. Você ajuda o seu time
Antes de mais nada é importante saber o que é KPI. KPI significa Key Performance Indicator ou Indicador–Chave de Desempenho. Já a diferença entre KPI e métrica está no propósito e na
Um grande problema,na gestão de pessoas, é lidar com as faltas, férias e saídas inesperadas, quando algumas tarefas podem ficar sem fazer. O primeiro passo é criar a matriz de responsabilidades de
Calcular e monitorar a margem de contribuição é algo vital para a saúde financeira do negócio. Por que? Porque ela está diretamente ligada ao pagamento dos GASTOSFIXOS e a geração do lucro do negócio. Mas