Liderança
Os 3 Indicadores mais Importantes em um Negócio
Comprometimento dos funcionários Pelo menos 2x por ano realizar pesquisa anônima, com perguntas como: Satisfação do cliente Aqui, o mais
Liderança
Quanto mais liberdade, mais responsabilidade
Quando tudo é muito controlado, você não precisa se preocuparcom as consequências, basta seguir a cartilha. É como na infância. Você tem pouca liberdade e poucaresponsabilidade. Quando vira
Liderança
Confie no seu liderado!
Lembre-se: alguém já confiou em você também. Tentar ter muito controle vai te fazer errar, vai desanimar seus liderados e você vai perder a oportunidade deixar de descobrirtalentos no seu time. Muitas vezes,
Liderança
Como Criar Metas Claras e Alcançáveis para o Seu Setor
1️⃣ Defina o Objetivo Principal Comece entendendo o que seu setor precisa alcançar. Pergunte-se: qual o objetivo maior que queremos atingir?
Liderança
Não Existe Líder Perfeito
Olhando o Instagram (ou LinkedIn), parece que só tem líder perfeito, CEO de não sei o que, VP de não
Liderança
5 Sinais de que o seu time está morno
(e o perigo disso!) Na liderança, um dos maiores desafios é manter o time engajado e cheio de energia. Um time “morno” – aquele que
Liderança
Todo Líder é um Jardineiro
Já pensou no papel do líder como um jardineiro? Assim como quem cuida de um jardim, o líder precisa: Preparar
Uncategorized
7 Motivos para um Líder Delegar Tarefas
1. Otimiza o Tempo do Líder Delegando tarefas, o líder pode focar no que é estratégico e essencial, deixando as
Liderança
Um líder que tenta ser amado por todos acaba se tornando um prisioneiro das opiniões alheias
Lembre-se: o verdadeiro respeito vem da busca por uma liderança justa e coerente, não da necessidade de agradar. Ao buscar ser