Ambidestria organizacional é a capacidade de uma empresa de gerenciar e otimizar suas operações atuais enquanto simultaneamente explora e desenvolve novas oportunidades para o futuro.
O famoso trocar a turbina em pleno voo.
A união da gestão da operação atual com a inovação para o futuro.
Os benefícios de uma gestão ambidestra são:
✓ Facilita a escalabilidade, ajudando a empresa a crescer de forma estruturada e sustentável.
✓ Aumenta a produtividade, ao garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficaz e inovadora.
✓ Eleva o potencial competitivo da empresa.