(e o perigo disso!)

Na liderança, um dos maiores desafios é manter o time engajado e cheio de energia. Um time “morno” – aquele que faz apenas o básico e não demonstra entusiasmo – pode ser um alerta de que algo não está funcionando bem.

Isso é muito perigoso, pois um time morno vai entregar um resultado morno, básico, o mínimo para sobreviver.

Equipes motivadas questionam (até brigam as vezes), sugerem, se comprometem e se sentem parte da construção. Quando a paixão está em baixa, é hora de rever rituais, processos, pessoas e cultura.

5 Sinais de Time Morno:

1. Falta de Proatividade

Ninguém traz novas ideias ou iniciativas, todos esperam por direcionamentos e fazem apenas o básico.

2. Baixa Motivação

A equipe parece desinteressada, sem entusiasmo nas reuniões ou projetos, e poucos se mostram engajados.

3. Comunicação Escassa

As interações são mínimas, com pouca colaboração. Ninguém busca entender ou aprimorar o trabalho em conjunto.

4. Foco em Cumprir Tarefas, Não em Resultados

A preocupação é apenas finalizar as tarefas, sem uma visão mais ampla do impacto e dos objetivos da equipe.

5. Ausência de Sugestões e Ideias

Poucos contribuem com sugestões ou críticas construtivas, o que indica uma falta de interesse em melhorar o desempenho.

Fique atento! Se você percebe esses sinais, é hora de reavaliar e buscar estratégias para engajar e energizar seu time. 

Lembre-se: equipes energizadas e alinhadas são a força que impulsiona os melhores resultados! 

Lucas Perez